7月16日下午，來(lái)自集團各崗位的7名團委委員參加公開(kāi)競選。本次競選首次采用文件筐綜合能力測試，由筆試及面試2個(gè)環(huán)節組成。與其他紙筆測驗相比，文件筐測試形式靈活生動(dòng)，通過(guò)將被試者置于模擬的情境中，讓被試者完成特定的任務(wù)，能夠真實(shí)地反映被試者的管理風(fēng)格、管理能力與管理知識水平。而且與結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論相比，文件筐測驗能提供給被試者的信息都是以書(shū)面形式完成的，這充分迎合了被試者實(shí)際工作情境的特點(diǎn)，具有高仿真性。

       本次活動(dòng)，邀請市委組織部、團市委、市國企黨工委、市委黨校和公司相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導擔任評委。評委根據答辯實(shí)際表現，從計劃能力、組織能力、預測能力、決策能力和溝通能力等多個(gè)角度進(jìn)行綜合打分。

       近年來(lái)，公司黨委堅持黨管干部、黨管人才，以“人才強企”為第一發(fā)展戰略，打造“13356”人才工程，充分發(fā)揮人才資源的引領(lǐng)和支撐作用。通過(guò)公開(kāi)競崗、雙向輪崗、掛職交流、人才引進(jìn)等多種方式，公開(kāi)公正選送新鮮“血液”進(jìn)入重要崗位，讓真正想干事、能干事、干成事的青年脫穎而出，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實(shí)的人才保障。

       相信城投公司團委將帶領(lǐng)全體城投青年進(jìn)一步提高政治站位，堅定理想信念，矢志拼搏奮斗。志存高遠、腳踏實(shí)地，以“功成不必在我，功成必定有我”的思想境界，積極踐行“讓常熟城市生活更美好”的企業(yè)使命，主動(dòng)投身公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展大潮，把青春夢(mèng)想、青春奮斗、青春力量融入到建設美麗常熟的生動(dòng)實(shí)踐中。